3 pomysły na przedświąteczne ocieplenie wizerunku firmy

3 pomysły na przedświąteczne ocieplenie wizerunku firmy

O tym, jak istotna dla poziomu sprzedaży  jest ogólna opinia klientów o firmie, nie trzeba nikogo przekonywać. Podejmowanie działań mających na celu ocieplenie wizerunku i ogólnie pojęta praca nad dobrym PR ma nie tylko głębokie znaczenie dla naszego biznesu, ale też pozwala zaangażować się w wartościowe inicjatywy społeczne.

 

Im cieplejszy wizerunek sprzedawcy, tym łatwiej jest zdobyć mu potencjalnych nabywców. W pewnym momencie zaczyna działać efekt kuli śnieżnej, co skutkuje napływem nowych klientów dzięki temu, że zadowoleni kontrahenci polecają sobie nawzajem usługi konkretnego dostawcy. Oto trzy sposoby, które pozwolą wykorzystać możliwości, jakie daje przedświąteczny czas, aby możliwie jak najlepiej zapisać się w świadomości klientów. (więcej…)

Analizy i raporty biznesowe sposobem na zwiększenie konkurencyjności firmy

Analizy i raporty biznesowe sposobem na zwiększenie konkurencyjności firmy

Prowadzenie działalności, bez względu na jej rodzaj, oznacza dla zarządzających przedsiębiorstwem konkretne obowiązki. Regularnie przygotowywane analizy,raporty biznesowe, raporty finansowe i różnego rodzaju zestawienia, zwłaszcza pozwalające na zestawienie wykonalności z zaplanowanym budżetem, umożliwiają obiektywną ocenę prowadzonych działań biznesowych. Jednak odpowiednio przygotowane zestawienia i raporty są wśród pracowników mniej lubianą częścią ich zawodowych obowiązków.

 

Raporty biznesowe i raporty finansowe – generowanie (więcej…)

Czy warto inwestować w neony reklamowe?

Czy warto inwestować w neony reklamowe?

Bez skutecznej reklamy nowe produkty wchodzące na rynek są skazane na niepowodzenie. W gąszczu rozmaitych ofert trudno przebić się z własną propozycją. Potrzebna jest duża doza oryginalności i pomysłowości, by udało się wyróżnić na tle konkurencji. Warto poszukać niestandardowych form marketingu. Odpowiednia promocja zapewni dużą sprzedaż.

(więcej…)

Ucz swoje dziecko pomagać innym codziennie.

Ucz swoje dziecko pomagać innym codziennie.

W dzisiejszym zmaterializowanym świecie bardzo ważne jest, aby od małego uczyć nasze dzieci, jak ważne jest dzielenie się, pomoc, wsparcie, współczucie itd. Dzieci najchętniej uczą się, gdy mogą naśladować nasze zachowania. Nawet przekazanie 1 % podatku może stanowić ciekawą lekcję z pomagania innym dla naszych podopiecznych.

 

Obecnie niektóre dzieci wychowują się w nadmiarze, inne zaś mają bardzo niewiele. Jeżeli mamy szczęście, że naszym pociechom niczego nie brakuje, powinniśmy od małego uczyć je, nie tylko wdzięczności, ale także umiejętności dzielenia się i pomocy. Nasze maluchy powinny wiedzieć, że wiele dzieci nie ma tak dobrze, jak one, że zarówno ludzie, zwierzęta, jak i nasza planeta potrzebują naszej pomocy i wsparcia, aby wszystkim mogło żyć się lepiej. Możemy uczyć dzieci pomagania na bardzo wiele różnych sposobów – od codziennych drobnych sytuacji podczas zabaw na placu zabaw, po specjalne ciekawe akcje rodzinne. (więcej…)

Dlaczego Polacy pokochali programy lojalnościowe?

Dlaczego Polacy pokochali programy lojalnościowe?

Każdy z nas robi zakupy i korzysta z wielu usług, to nie ulega wątpliwości. Ale czy zauważyliście, jakie my mamy teraz możliwości? Rzadko zdarza się, że produkt lub usługa nie ma zamienników na rynku i rządzi nim niepodzielnie. Przeważnie sytuacja wygląda tak, że musimy zdecydować i wybrać, na której stacji zatankujemy paliwo gdzie wypijemy kawę czy zjemy obiad, w którym markecie zrobimy cotygodniowe zakupy i tak dalej. To są chwile, kiedy decydujemy gdzie wydamy swoje pieniądze. I tu zaczyna się najciekawsza kwestia, gdzie jako klienci mamy możliwość do opracowania swojej strategii. W wyniku tego coraz więcej z nas wykazuje się sprytem i sprawdza, co dodatkowego sprzedawca lub usługodawca ma do zaoferowania. (więcej…)

Jak skutecznie zarządzać zespołem?

Jak skutecznie zarządzać zespołem?

Praca na stanowisku kierownika lub menadżera nie należy do najłatwiejszych. Zwłaszcza na samym początku, w nowej firmie. Zbudowanie zespołu, poznanie kultury i struktur organizacyjnych przedsiębiorstwa, a w końcu świadome i odpowiedzialne zarządzanie ludźmi, to ogromna próba umiejętności i charakteru. Warto je potraktować jako wyzwanie. Zwłaszcza, że istnieje kilka prostych kroków, dzięki którym sprostanie mu może się okazać mniej trudne i pracochłonne niż się wydaje. (więcej…)