utworzone przez Wojciech Wesołowski | 06.04.2018 | Biznes
Konkurencja na rynku reklamy jest obecnie większa niż kiedykolwiek. Na taki stan rzeczy wpływa przede wszystkim dynamiczny rozwój środków masowego przekazu i rosnący udział reklamy internetowej oraz telewizyjnej w marketingu. Aby reklama zewnętrzna w dalszym ciągu była atrakcyjną formą promocji, musi charakteryzować się najwyższą jakością i estetyką, przy czym produkcja banerów czy plakatów nie może być nazbyt kosztowna.
Jaka powinna być dobra drukarka wielkoformatowa?
– Skuteczność reklamy zewnętrznej warunkowana jest przez wiele czynników, jak np. miejsce jej ekspozycji, ale przede wszystkim jakość projektu i jego wykonania – mówi nasz rozmówca z FUJIFILM Sericol. Inną sprawą, na którą zawsze zwraca uwagę reklamodawca, jest opłacalność. Koszty poniesione na przygotowanie kampanii muszą się po prostu zwrócić. Dlatego tak ważne jest, by maszyny drukarskie pracowały szybko, wydajnie i oszczędnie.
A zatem dobra drukarka wielkoformatowa to taka, która zapewnia doskonałą jakość wydruku, głębokie kolory i wysoką rozdzielczość. Jednocześnie musi pracować szybko, a stosowane w niej tusze muszą być bardzo wydajne. Wszystkie te wymagania spełniają drukarki wielkoformatowe serii UVISTAR.
Drukarka wielkoformatowa UVISTAR II
UVISTAR II to niezawodna maszyna cyfrowa do wielkoformatowego druku UV. Bez wahania możemy nazwać ją najlepszym z dostępnych rozwiązań do przygotowania billboardów i plakatów w dużym formacie. Urządzenie jest niesamowicie szybkie (350m2/h) i łatwe w obsłudze. Niewątpliwą zaletą jest też solidna konstrukcja obudowy.
Drukarka rolowa UVISTAR II pracuje z systemem atramentu Uvijet, co daje możliwość drukowania na rozmaitych podłożach, w tym najbardziej wrażliwych na wysokie temperatury, takich jak polietylen. Pracując z tą drukarką możemy uzyskać wydruk o szerokości 3 lub 5 m.
Wykorzystanie drukarki wielkoformatowej UVISTAR II pozwala znacznie ograniczyć przestoje, a to za sprawą szybkiego rozruchu. Łatwa i szybka jest także zmiana oraz kalibracja podłoża, co przekłada się na wydajność.
Drukarka wielkoformatowa UVISTAR Pro8
Model UVISTAR Pro8, dzięki tuszom Uvijet light, daje większe możliwości zastosowania w tych zakładach, gdzie powstają zarówno wydruki wielkoformatowe, jak i mniejsze materiały reklamowe, przeznaczone do oglądania z bliska. Urządzenie jest w stanie drukować na podłożach sztywnych, co pozwala na tworzenie np. plansz do punktów sprzedaży, materiałów wystawowych, grafik artystycznych itp.
Oprócz najważniejszych możliwości, jakie znajdziemy również w poprzednim z omawianych modeli, UVISTAR Pro8 posiada funkcję automatycznej zmiany konfiguracji kolorów pomiędzy 4 i 8 kolorami. Ponadto, maszyna umożliwia jednoczesny druk na 3 rolach na podłożu do 160 cm.
Podstawowe wyposażenie drukarki UVISTAR Pro8 można rozszerzyć o belki antystatyczne, analizator zmarszczek, funkcję cięcia w czasie druku, kamery do druku backlitów, odbierak arkuszy do materiałów elastycznych, czy stół podciśnieniowy.
utworzone przez Wojciech Wesołowski | 03.04.2018 | Biznes
Leasing to forma finansowania zakupu pojazdów, z której coraz chętniej korzystają małe i większe firmy. Rozwiązanie to posiada wiele zalet i jest ciekawą alternatywą dla kredytu firmowego. Poznaj podstawowe informacje na temat tej metody finansowania oraz sprawdź, kiedy warto się na nią zdecydować.
Czym jest leasing?
Leasing to metoda finansowania zakupu środków trwałych, ciesząca się wśród przedsiębiorców dużym powodzeniem. Zdecydowanie najczęściej środkiem trwałym kupowanym w leasingu są różnego rodzaju pojazdy. Warto dokonać podstawowego rozróżnienia pomiędzy dwoma popularnymi formami leasingu.
Leasing operacyjny
Pierwsza z nich to leasing operacyjny, który kojarzyć Ci się może z dzierżawą lub najmem. To rozwiązanie charakteryzuje się możliwością odkupienia środka trwałego po upłynięciu okresu umowy, za ściśle określoną kwotę. Nie musisz się jednak na to zdecydować. Sam środek trwały ujmowany jest w księgowości jako część majątku leasingodawcy — Ty uwzględniasz w ewidencji podatkowej jedynie opłatę wstępną, koszty związane z użytkowaniem oraz ratę kapitałowo-odsetkową. Ten rodzaj leasingu jest traktowany tak jak usługa, a każda rata powiększona jest o VAT, który możesz odliczyć. Czas obowiązywania takiej umowy musi wynosić minimum 40% normatywnego okresu amortyzacji.
Leasing finansowy
W przypadku leasingu finansowego cały proces przypomina raczej sprzedaż ratalną. Nie ma tu ograniczeń co do czasu obowiązywania umowy. Sam leasing traktowany jest jak dostawa towarów, a podatek VAT jest płatny od razu w całości, razem z pierwszą ratą. Środek trwały staje się częścią Twojego majątku, uwzględniasz więc w ewidencji nie tylko koszty użytkowania i ratę, ale też amortyzację. Kiedy zapłacisz ostatnią ratę, stanie się on Twoją własnością.
Z jakimi opłatami musisz się liczyć?
Decydując się na leasing dla firmy, musisz przygotować się na regularne spłacanie rat. Na taką ratę składają się raty kapitałowe oraz odsetkowe, musisz też uiścić opłatę wstępną i końcową, jeśli zdecydujesz się na wykupienie środka trwałego. Warto dodać, że do wyboru masz dwie opcje wykupu: możesz zdecydować się na leasing z niskim lub wysokim wykupem.
Pierwsza opcja oznacza, że wykupisz pojazd za symboliczną kwotę równą 1% jego wartości. Jest to możliwe dlatego, że przy leasingu z niskim wykupem raty wyliczono w taki sposób, że środek trwały zostaje de facto spłacony w trakcie trwania umowy leasingowej. To dobre rozwiązanie, jeśli masz pewność, że na koniec będziesz zainteresowany wykupem.
W przypadku leasingu z wysokim wykupem możesz cieszyć się niższą ratą miesięczną, jednak gdybyś zdecydował się na wykup pojazdu po zakończeniu umowy, musisz liczyć się z wysoką opłatą. Wynosi ona zwykle ok. 25-60% początkowej ceny samochodu. Taki leasing warto wybrać, jeśli nie masz pewności, czy w przyszłości wykupisz użytkowane przez swoją firmę auto na własność.
Jak przygotować się do leasingu?
Decydując się na leasing firmowy, zawczasu przygotuj niezbędne dokumenty. Na pewno potrzebne będą informacje o obrotach i zyskach firmy z poprzedniego roku. Przydać się mogą informacje o wszelkich inwestycjach oraz majątku firmowym. Istotne będzie również ewentualne zadłużenie — trzeba liczyć się z tym, że historia kredytowa przedsiębiorstwa będzie weryfikowana.
utworzone przez Wojciech Wesołowski | 27.03.2018 | Biznes
Proces rekrutacji w Polsce wygląda dziś zupełnie inaczej niż kiedyś. Duże firmy poszukujące pracowników coraz częściej zlecają to zadanie profesjonalnym agencjom pośrednictwa pracy przynajmniej z dwóch ważnych powodów. Nie posiadają odpowiednich działów HR oraz narzędzi dla przeprowadzenia dużych projektów rekrutacyjnych, a poza tym współpraca z agencją daje gwarancję profesjonalnie przeprowadzonego wyboru pracowników.
Oszczędność czasu i energii to też kolejny atut, przemawiający za zasadnością podjęcia współpracy z agencją. HR-owcy mogą skupić się na bieżących zadaniach, których na ogół nie brakuje w każdej firmie i pozostaje im tylko dokładne sprecyzowanie wymagań względem przyszłego kandydata, a potem już tylko zatwierdzenie wybranej osoby. (więcej…)
utworzone przez Wojciech Wesołowski | 14.03.2018 | Biznes
Chcesz wydrukować wyjątkowe wizytówki firmowe, ale wciąż nie masz ani pomysłu, ani projektu? Spokojnie – w tym artykule zdradzimy Ci rozwiązanie. Już dziś możesz zamówić własne wizytówki – z darmowym projektem i wysyłką. Oto top 5 darmowych szablonów wizytówek online. Nie ma za co!;) (więcej…)
utworzone przez Wojciech Wesołowski | 09.03.2018 | Biznes
Dużo mówi się o tym, że wyjazdy integracyjne służą jednoczeniu ludzi i doskonale uczą współpracy. Nikomu też nie służy życie pod ciągłą presją, a każdy, nawet ten, kto wymaga od siebie naprawdę wiele, od czasu do czasu potrzebuje odpoczynku. Wspólna firmowa „wycieczka” okazuje się często strzałem w dziesiątkę, ponieważ pomaga nie tylko zrelaksować się po ciężkiej pracy, ale i lepiej poznać ludzi, z którymi dzieli się na co dzień obowiązki. Co zrobić, by wyjazd integracyjny okazał się udany i w jaki sposób go w ogóle zorganizować?
O czym warto pamiętać, planując firmowy wyjazd?
Trzeba pamiętać, że możliwości jest naprawdę wiele. Można zabrać pracowników w góry, nad morze, nad jezioro, za granicę lub w ciche, spokojne miejsce oddalone od miasta. Najpierw warto skrupulatnie przygotować plan całej wyprawy, by potem nie dać się niczym zaskoczyć (konieczne staje się więc uwzględnienie wyjść awaryjnych).
Trzeba mieć świadomość, ile będzie nas kosztował każdy z etapów danego przedsięwzięcia – to pozwoli łatwo oszacować, czy zmieścimy się w budżecie i w razie czego, z odpowiednim wyprzedzeniem, wprowadzić konieczne zmiany.
Dla rozluźnienia atmosfery, zawsze warto uwzględnić zajęcia rekreacyjne, które będą stanowić przeciwwagę dla koniecznych szkoleń. Dzięki temu wyjazd przestanie mieć charakter formalny, a sami uczestnicy również podejdą do niego znacznie swobodniej.
Wyjazd powinien więc uwzględniać wyjścia w teren – na przykład zwiedzanie zabytków, jeśli tylko „impreza” ma się odbyć w miejscowości turystycznej.
Pracownikom firmy można też zaproponować uprawianie sportów związanych z danym regionem czy po prostu wypoczynek na świeżym powietrzu. Dobrze będzie też pomyśleć o instruktorze (jeśli planujemy coś nietypowego, czego nie robi się na co dzień) bądź o przewodniku, zwłaszcza gdy sami nie do końca znamy teren, po którym mamy się poruszać.
Nie można sobie pozwolić na żadne niedopowiedzenia. Jeśli miejsce docelowe znajduje się daleko on miasta, z którego pochodzą pracownicy, trzeba od razu ustalić, czy muszą dojechać do niego samodzielnie, czy wynajęty zostanie autokar.
Oczywiście, druga opcja okaże się dużo wygodniejsza dla uczestników, jednak najbardziej opłacalna będzie wówczas, gdy trasa wycieczkowa obejmie kilkaset kilometrów.
Pamiętaj o korzyściach
Warto mieć świadomość, że wyjazd integracyjny pomoże w naturalnej komunikacji między pracownikami, a tym, którzy dopiero dołączyli do kadry pozwoli oswoić się z nowym miejscem i nieznanymi dotąd ludźmi.
Odpoczynek wpłynie też motywująco na wszystkich uczestników, którzy z radością wrócą do swoich codziennych obowiązków. Umacnia się też relacje w obrębie zespołu, a osoby na poszczególnych stanowiskach nauczą się współpracy. W ten sposób wszystkim będzie się zdecydowanie łatwiej i przyjemniej wykonywało codzienne obowiązki.
Kto pomoże w organizacji wyjazdu integracyjnego?
Czasem zupełnie nie mamy pomysłu na wspólny wyjazd integracyjny. Nie wiemy też do końca, jak się za niego zabrać i gdzie szukać pomocy. Tymczasem na rynku istnieje sporo firm, które na co dzień zajmują się właśnie organizacją szkoleń oraz wycieczek integracyjnych dla przedsiębiorców.
Zgłaszając się do specjalistów, można mieć pewność, że wybierze się odpowiednie miejsce oraz interesujący program, który zachęci do wyjazdu większą ilość pracowników.
Aby przyjrzeć się bliżej temu, czego można się spodziewać, wynajmując prawdziwych fachowców, warto odwiedzić stronę www.wyjazdydlafirm.pl. W ten sposób na pewno każdy dotrze do propozycji idealnej dla danego przedsiębiorstwa.
utworzone przez Wojciech Wesołowski | 01.03.2018 | Biznes
Chociaż ostatnio widzimy, że rynek wyraźnie zmienia się na korzyść pracownika, wymagania firm często są dość wysokie wobec aplikujących. Od kandydata oczekuje się jak najlepszych kwalifikacji zawodowych i umiejętności, które pozwolą na wykonanie powierzonej mu pracy. Jakie są najlepsze pomysły na zdobywanie dodatkowej wiedzy w zawodzie? (więcej…)
utworzone przez Wojciech Wesołowski | 20.02.2018 | Biznes
Ten temat wzbudza wciąż wiele emocji. Oczywiście zrozumiałym jest, że każdy współwłaściciel firmy – spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, która nie odnalazła się w realiach konkurencyjnego rynku i popadła w długi, nie chciałby angażować prywatnych pieniędzy do spłaty zobowiązań spółki. (więcej…)
utworzone przez Wojciech Wesołowski | 05.02.2018 | Biznes
Skuteczne pertraktowanie to umiejętność przydająca się zarówno w biznesie, w pracy, jak i życiu prywatnym. Niemal codziennie mamy do czynienia z sytuacjami, które wymuszają na nas negocjacje. Szkolenie z technik negocjacyjnych, pomoże wybrnąć z nich obronną ręką. Dlaczego warto z niego skorzystać?
Mowa ciała
Pierwsze wrażenie na swoim rozmówcy można wywrzeć tylko raz. Zależy ono nie tylko od tego, co powiesz, ale też, jak poruszasz się i wyglądasz. Przykład? Wchodząc do pokoju jako gość, nie siadaj od razu do stołu. Buduje to atmosferę rywalizacji i tworzy dystans. (więcej…)
utworzone przez Wojciech Wesołowski | 30.01.2018 | Biznes
Reklama sklepu internetowego jest jednym z czynników, który zdecyduje o jego sukcesie. W internecie mamy sporo możliwości do wyboru. Najczęściej przy otwieraniu sklepu mamy ograniczony budżet więc jesteśmy zmuszeni do ograniczenia się do kilku kanałów aby następnie rozszerzyć reklamę na pozostałe.
Gdzie promować sklep internetowy
Zanim zastanowimy się jak reklamować sklep internetowy najpierw wymieńmy najpopularniejsze miejsca w których możemy promować swój sklep:
- Google (pozycjonowanie oraz reklamy Google AdWords),
- Facebook i inne Social Media,
- fora internetowe,
- specjalistyczne serwisy i blogi branżowe,
- porównywarki cenowe,
- serwisy aukcyjne (np. Allegro)
Jak reklamować sklep internetowy
Na początku gdy zaczynamy promować nasz sklep internetowy najlepiej rozpocząć od reklamy, która przełoży się na szybką sprzedaż. Do wykorzystania są tutaj przede wszystkim reklamy Google AdWords, dodanie produktów do porównywarek cenowych oraz ewentualna sprzedaż na Allegro po to aby zapoznać klientów ze swoją marką. Są to miejsca gdzie najszybciej zdobędziemy pierwszych klientów i nasz sklep zacznie sprzedawać.
Gdy już uda nam się nieco rozkręcić sklep to wtedy warto zainteresować się metodami, które działają bardziej długoterminowo. Ważne jest też budowanie marki po to aby klienci o nas pamiętali i do nas wracali.
Do tego świetnie nadaje się prowadzenie fanpage na Facebooku oraz Content Marketing na specjalistycznych serwisach i blogach branżowych. Warto również zainwestować w pozycjonowanie strony. Jest to dość droga inwestycja jednak po kilkunastu miesiącach może to być nasz główny kanał sprzedaży.
Klient najlepszą reklamą
Nie zapominajmy o wysokiej jakości produktów i obsłudze klienta. Dzięki zadowoleniu naszego klienta nie tylko zwiększamy szanse, że do nas wróci ale również budujemy dobrą opinię wokół sklepu co przełoży się na długoterminowy sukces.
Jeżeli poszukujesz więcej sposobów na zwiększenie sprzedaży to koniecznie sprawdź artykuł: http://blog.sky-shop.pl/jak-zwiekszyc-sprzedaz-w-sklepie-internetowym-10-skutecznych-sposobow/.
utworzone przez Wojciech Wesołowski | 29.01.2018 | praca, Prawo
Warto zaznaczyć, że zawód fizjoterapeuty od marca ubiegłego roku został oficjalnie zaklasyfikowany do zawodów o charakterze medycznym, co ma kolosalny wpływ na status tej profesji w kontekście całej służby zdrowia, a szczególnie relacji z lekarzami i co najważniejsze – samymi pacjentami.
Zastanówmy się, jakie konkretne aspekty uległy zmianie na przestrzeni ostatniego roku. Na początku jednak odpowiedzmy sobie na dość powszechne pytanie: czy zawody fizjoterapeuty i masażysty to to samo ? Pomocy udzielą nam fachowcy z agencji pracy dla fizjoterapeutów.
Podobieństwa? raczej różnice – pozytywne dla obu stron.
Każdy praktyk zawodu medycznego zdaje sobie sprawę, że nieodpowiednia postawa ciała wpływa źle na aspekty zdrowotne, społeczne oraz estetyczne. Skupiając się jednak na tych najważniejszych, czyli anatomicznych, kiedy już pojawią się problemy wynikające na przykład z długotrwałego siedzącego trybu pracy w nieodpowiedniej pozycji, do jakiego specjalisty powinniśmy się udać ?
Leczeniem schorzeń powstałych w wyniku uprawiania sportów w tym najczęściej różnego rodzaju kontuzji, ale nie tylko. Dziedziny w których z powodzeniem działają fizjoterapeuci to: neurologia, ortopedia, traumatologia, geriatria, pediatria. Głównym celem jego pracy jest poprawa sprawności fizycznej pacjenta, walka z bólem i ograniczeniami ruchowymi. Najczęściej do fizjoterapeuty zgłaszają się osoby z bólem stawów czy kręgosłupa. Inną grupą osób korzystających z fizjoterapii są pacjenci po udarach, z niedowładem kończyn lub tułowia. Fizjoterapeuci pracują też z osobami po amputacji kończyn pomagając pacjentom w adaptacji do funkcjonowania z protezą. Czasami działania prowadzone w ramach fizjoterapii mają na celu profilaktykę czy po prostu zwiększenie wydolności w czasie wysiłku, dlatego fizjoterapeuci często wspierają sportowców od strony medycznej w odniesieniu konkretnych rezultatów sportowych.
Ciekawostka: Wakat na stanowisku fizjoterapeuta w znanej drużynie sportowej np. w Manchester United jest na wagę złota, ale przy odpowiednim wysiłku – osiągalny.
Masażysta zajmuję się:
jak sama nazwa wskazuje- wykonywaniem masaży. Chociaż w przypadku masażysty ścieżka edukacji jest znacznie krótsza, on też nabywa wiedzę z zakresu anatomii, biologii oraz fizjologii. Osoba na tym stanowisku zna różne techniki i metody masażu oraz stosuje je w zależności od na przykład możliwości technicznych czy stanu pacjenta. Ukończenie podstawowej ścieżki edukacji uprawniającej do aktywnego wykonywania zawodu sprawia, że z powodzeniem może zajmować się masażem: klasycznym, sportowym, leczniczym, kosmetycznym, relaksacyjnym, izometrycznym oraz drenażem limfatycznym. Masażysta posiada również możliwość ukończenia dodatkowych kursów umożliwiających pozyskanie certyfikatu.
Jest wiele osób, które po zakończeniu kierunku fizjoterapii dodatkowo doszkalają się z zakresu masażu, jak również nie brakuje osób, które po uzyskaniu tytułu masażysty, starają się wykonać kolejny krok w kierunku ukończenia studiów wyższych już jako fizjoterapeuta. Jest wiele różnych zawodów, akurat te dwa mogą a nawet muszą uzupełniać się na zasadzie synergii.
KIF – Czyli Krajowa Izba Fizjoterapeutów
Wracając do tematu zmian prawnych na przestrzeni ostatniego roku, przypomnijmy projekt ustawy o zaklasyfikowaniu zawodu fizjoterapeuty do kategorii medycznych.
Projekt trafił do Parlamentu już w 2015 r. spotykając się z jednej strony z entuzjazmem, z drugiej strony jednak napotykając na falę krytyki, szczególnie ze strony lekarzy, którzy byli przeciwni niektórym aspektom ustawy, między innymi możliwości prowadzenia przez fizjoterapeutę badania diagnostycznego. Oczywiście projekt dotyczył o wiele szerszego zakresu. Fizjoterapeuta od marca 2017 roku poza diagnostyką może również kwalifikować, planować, prowadzić kinezyterapię oraz fizykoterapię.
Fizjoterapeuta może także nie zgodzić się z oświadczeniem lekarza lub prosić o uzasadnienie jego zalecenia. Takie decyzje może podjąć na podstawie zapoznania się z dokumentacją medyczną pacjenta, do której od teraz ma również pełen wgląd.
Ciekawostka: Z powodu bardzo dużej ilości chętnych przesyłających swoje wnioski do KIF, ustawa jest objęta okresem przejściowym co sprawia, że fizjoterapeuci nieposiadający jeszcze potwierdzenia prawa wykonywania zawodu z Krajowej Izby Fizjoterapeutów, będą mogli pracować do końca maja 2018 r. na poprzednich zasadach prawnych.
Ważne: Po tym czasie, jeżeli ktoś będzie praktykował zawód nie posiadając jeszcze prawa wykonywania zawodu wydawanego przez KIF może ponieść karę w formie grzywny lub, co gorsza, być obciążony karą pozbawienia wolności.
